ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

Descrição

Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil das vagas com os gestores até a atração, triagem, entrevista e encaminhamento de candidatos, buscando profissionais alinhados às necessidades do negócio e à cultura da empresa. Acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo agilidade, organização, qualidade nas entregas e uma experiência positiva aos candidatos e gestores. Apoiar também as iniciativas e os projetos de Gente e Cultura voltados ao desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, comunicação interna e fortalecimento da cultura da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o encaminhamento dos candidatos aprovados;

Divulgar vagas em diferentes canais, realizar triagem de currículos e busca ativa de profissionais;

Conduzir entrevistas individuais e coletivas, apoiar dinâmicas de grupo e demais etapas de avaliação dos candidatos;

Manter contato com candidatos, fornecendo informações e atualizações sobre as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva;

Registrar e atualizar as informações dos candidatos e das vagas no sistema FEEDZ ATS;

Elaborar pareceres de entrevistas e apresentar aos gestores informações que contribuam para a tomada de decisão;

Acompanhar o andamento das vagas, as aprovações e reprovações, garantindo alinhamento com os gestores e cumprimento dos prazos;

Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a análise dos resultados e a melhoria dos processos;

Manter o banco de talentos atualizado e apoiar ações de atração de profissionais e fortalecimento da marca empregadora;

Apoiar projetos e iniciativas de Gente e Cultura relacionados a clima organizacional, desenvolvimento de pessoas, comunicação interna e cultura organizacional;

Zelar pela confidencialidade das informações e pelo cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes internas do Grupo Vênus.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas;

Pacote Office, especialmente Excel, ou Google Planilhas, em nível intermediário;

Vivência com ferramentas de Recrutamento e Seleção (ATS, Feedz, Gupy ou similares) será um diferencial.

Informações da vaga

Modalidade de trabalho: On-Site