Analista Sênior de RH - Bilíngue

Descrição da vaga

Responsabilidades: ;

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação; ;

Realizar análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; ;

Atuar no processo de avaliação de desempenho; ;

Implementar e administrar programas de retenção de talentos; ;

Desenvolver e otimizar políticas e procedimentos de RH; ;

Propor e implementar ações de melhoria nas áreas de remuneração e benefícios; ;

Realizar a gestão de conflitos e medição de impacto nas relações de trabalho; ;

Realizar acompanhamento de indicadores de desempenho do setor.

Requisitos: ;

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; ;

Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção; ;

Desejável fluência em pelo menos um idioma estrangeiro (Inglês, Espanhol, etc.); ;

Conhecimento em ferramentas de gestão de RH; ;

Domínio das leis trabalhistas e compliance em RH; ;

Excelentes habilidades de comunicação e negociação; ;

Capacidade de análise, organização e solução de problemas.

Habilidades: ;

Conhecimento em análise comportamental e assessment; ;

Habilidade para coordenar e liderar equipes; ;

Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção por competências; ;

Capacidade de realizar análise de perfil e mapeamento de talentos; ;

Domínio de técnicas de feedback e desenvolvimento de plano de carreira; ;

Familiaridade com o uso de sistemas de RH e ferramentas de análise de dados; ;

Orientação para resultados e foco em qualidade.

Informações da vaga

Salário: R$ 10000.00

Modalidade: ON-SITE