Analista de RH Jr

Descrição da vaga

Descrição

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e garantindo uma boa experiência aos colaboradores. Esse profissional atuará diretamente com recrutamento e seleção, administração de pessoal e suporte às demandas internas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação;

Realizar alinhamento de perfil, requisitos e competências com os gestores das áreas;

Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais;

Realizar triagem e análise de currículos;

Efetuar busca ativa de candidatos (hunting) para posições estratégicas ou de maior complexidade;

Conduzir entrevistas por competências, presenciais e/ou online;

Aplicar e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável;

Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar os profissionais mais aderentes aos gestores;

Agendar e acompanhar entrevistas com as áreas requisitantes;

Manter comunicação com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;

Realizar retornos positivos e negativos aos participantes dos processos;

Apoiar a elaboração e apresentação de propostas de contratação;

Acompanhar documentação e encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão;

Atualizar sistemas, controles e indicadores de Recrutamento e Seleção;

Acompanhar indicadores como tempo médio de fechamento de vagas, volume de posições, fontes de recrutamento e efetividade das contratações;

Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhoria da experiência do candidato;

Identificar oportunidades de melhoria e padronização dos processos de recrutamento e seleção;

Apoiar outras atividades e projetos da área de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume de vagas.

Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes sociais.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos.

Excel intermediário/avançado.

Informações da vaga

Modalidade de trabalho: On-Site