Gerente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Psicologia ,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: .

Responsabilidades da posição:
Gerenciar estrategicamente a área de Gestão de Pessoas, integrando RH, Departamento Pessoal, SESMT e Medicina do Trabalho, com foco no desenvolvimento de pessoas, eficiência operacional, conformidade legal e alinhamento aos objetivos do negócio.

Vaga para Divinópolis/MG.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar e integrar as áreas de RH, Departamento Pessoal, SESMT e Medicina do Trabalho.

• Definir e acompanhar políticas, processos, indicadores e projetos estratégicos de Gestão de Pessoas.

• Coordenar recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, carreira e sucessão.

• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e rescisões.

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, atuando preventivamente na redução de riscos.

• Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, custos de pessoal, produtividade e segurança do trabalho.

• Gerenciar o orçamento da área e elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria.

• Apoiar lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e resolução de conflitos.

• Promover ações de clima organizacional, engajamento, saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência anterior em Gestão de Pessoas, preferencialmente em posições de liderança ou gestão.

• Vivência em gestão de RH e Departamento Pessoal, incluindo rotinas trabalhistas e previdenciárias.

• Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de gestão de pessoas.

• Experiência com indicadores de RH, gestão de custos e desenvolvimento de equipes.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Sobre a empresa:
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