Analista de Contratação de Mão de Obra

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração de Empresas , Bacharelado
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas , Bacharelado - Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, conforme a rotina da obra.

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um profissional dinâmico e proativo para atuar como Analista de Contratação de Mão de Obra, responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção de talentos para nossas equipes de produção e suporte operacional.

Responsabilidades

Gerenciar o processo de contratação desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador

Utilizar ferramentas de ATS e bases de dados internas para identificar e atrair candidatos qualificados

Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências técnicas e aderência à cultura organizacional

Negociar propostas e condições de trabalho, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente

Colaborar com equipes de RH e de Operações para otimizar processos de onboarding e integração

Manter indicadores de desempenho do processo de recrutamento, buscando melhorias contínuas

Requisitos obrigatórios para a posição:
Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance

Experiência em processos de recrutamento e seleção para cargos de nível operacional e técnico

Domínio de ferramentas de ATS e sistemas de gerenciamento de candidatos

Habilidade em negociação e elaboração de contratos de trabalho

Excelência em comunicação escrita e verbal, com foco em inclusão e diversidade

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução do tempo médio de contratação em 25%

Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 15%

Melhoria na qualidade de contratação, refletindo em menor índice de faltas e absenteísmo

Contribuição para a eficiência operacional por meio de processos de integração mais ágeis

Impacto direto no engajamento interno e na cultura de inclusão