RH NOSSA

Assistente Administrativo - Unimed

Curitiba / PR

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: Temporário
Jornada de trabalho: SEG E QUIN 11:00 AS 20:00 E TER, QUA E SEX 08:00 AS 17:00

Benefícios: Vale refeição de R$ 48,90, Vale transporte

Responsabilidades da posição:
Realizar atendimento ao cliente presencial, telefônico e WhatsApp.

Realizar liberações de consultas/procedimento/exames via sistema.

Realizar o preenchimento nas planilhas de controle de atendimentos.

Realizar agendamento de consultas.

Auxiliar as analistas em demandas administrativas de compilação de dados e higienização de bases em Excel.

Realizar o atendimento de excelência sempre com o foco Jeito de Cuidar Unimed.

Executar as atividades, dentro da natureza de seu cargo, que dispensem especificações por estarem naturalmente relacionadas às atribuições de um cargo de nível técnico.

Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização.

Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior.

Sempre garantir a ética, transparência e postura em encontro as diretrizes da Cooperativa.

Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantindo o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Pacote Office básico ou intermediário

Ensino Médio Completo

Sobre a empresa:
A RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

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