Estagiário de Talent Acquisition

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Estagiário
Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Processos Gerenciais,Gestão Empresarial,Outros cursos superiores correlatos à área de gestão e Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão Empresarial,Gestão de Recursos Humanos,Outros cursos superiores correlatos à área de gestão e Recursos Humanos,Processos Gerenciais - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Seg. à Sex. - Horário Comercial
Disponibilidade para home-office

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

A Forlinks está buscando um(a) Estagiário(a) de Talent Acquisition para fazer parte do nosso time e ser desenvolvido(a) desde a base da profissão.

Mais do que contratar alguém com experiência, estamos procurando uma pessoa com disposição genuína para aprender, organização, foco e vontade de construir uma carreira em Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção.

Aqui, você não vai apenas executar tarefas repetitivas. A proposta é aprender, na prática, como funciona o mercado de recrutamento, participando progressivamente de diferentes etapas do processo de Talent Acquisition.

Responsabilidades

Apoio nos processos de recrutamento e seleção;

Pesquisa e identificação de profissionais no mercado;

Hunting e abordagem de candidatos;

Mapeamento de mercado e levantamento de profissionais;

Triagem e análise de currículos;

Atualização e organização de informações de candidatos;

Contato com candidatos por diferentes canais;

Apoio no agendamento e acompanhamento de entrevistas;

Alimentação e atualização dos sistemas de recrutamento;

Apoio na elaboração de relatórios e controles da área;

Pesquisa sobre empresas, cargos, profissionais e mercado;

Apoio aos consultores nos projetos de Hunting e Talent Acquisition;

Aprendizado progressivo sobre avaliação de perfil, mercado de trabalho e processos seletivos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Estar matriculado(a) e frequentar regularmente curso compatível com estágio.

Familiaridade básica com computador, internet e ferramentas digitais.

Capacidade de apoiar a pesquisa e identificação de profissionais e o mapeamento de mercado.

Capacidade de apoiar a triagem e análise de currículos.

Capacidade de organizar informações de candidatos e atualizar sistemas de recrutamento.