Coordenador de Folha de Pagamento / Administração de Pessoal

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Direito Trabalhista,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Direito Trabalhista,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial

Benefícios: Seguro de Vida em Grupo, 🏥 Plano de Saúde, 🍔 Auxilio Alimentação, Convênio com instituições de ensino

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Folha de Pagamento / Administração de Pessoal para liderar os processos da área, garantindo precisão da folha, conformidade legal, cumprimento de prazos e qualidade no atendimento aos colaboradores e gestores.

A posição será responsável pela liderança da equipe e pelos processos de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, Ponto Eletrônico e Relações Sindicais, além da evolução dos controles e indicadores da área.

Responsabilidades

Coordenar todo o ciclo de Folha de Pagamento;

Supervisionar admissões, férias, afastamentos, rescisões e demais movimentações;

Coordenar cálculo e conferência de encargos sociais, trabalhistas e previdenciários;

Garantir as obrigações relacionadas a FGTS, INSS, IRRF e eSocial;

Realizar conferência e validação da folha antes do fechamento;

Coordenar benefícios e ponto eletrônico;

Acompanhar legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos;

Atuar em relações sindicais;

Liderar equipe de aproximadamente 8 a 10 profissionais;

Elaborar controles, análises e indicadores da área;

Apoiar auditorias e projetos de melhoria e automação dos processos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação superior em Administração, Psicologia, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.

Experiência consistente em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal;

Domínio completo do TOTVS Protheus aplicado à Folha de Pagamento e Administração de Pessoal – requisito eliminatório;

Experiência com encargos, eSocial e obrigações trabalhistas/previdenciárias;

Conhecimento sólido da legislação trabalhista;

Experiência com relações sindicais, convenções e acordos coletivos;

Administração de benefícios;

Administração de ponto eletrônico;

Experiência efetiva na liderança de equipes de Folha/DP;

Excel avançado;

Disponibilidade para atuação 100% presencial em Indaiatuba/SP.