Supervisora Comercial

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Supervisor
Cursos de: administração gestão comercial
Escolaridade: Graduação - administração gestão comercial - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário flexível, com atuação nas lojas de segunda a sábado.

Responsabilidades da posição:
Gestão Comercial e Desenvolvimento de Líderes

Supervisionar as 12 lojas da rede, acompanhando metas, indicadores e resultados de vendas;

Capacitar e desenvolver e acompanhar a performance de líderes de cada unidade/loja (perfil júnior), preparando-as para conduzir e orientar suas equipes de vendedoras e nas tomadas de decisões;

Atuar como consultor(a) comercial das lojas, com visitas periódicas, diagnóstico e planos de ação para melhorar a performance;

Treinar as equipes em técnicas de vendas, atendimento, exposição de produtos e experiência do cliente;

Padronizar e replicar processos, rotinas e boas práticas comerciais em todas as unidades;

Acompanhar o desempenho individual das lojas e das vendedoras, dando feedbacks e orientações de melhoria;

Analisar indicadores comerciais (faturamento, ticket médio, peças por atendimento, conversão) e propor ações;

Apoiar campanhas, lançamentos e ações promocionais nas lojas.

Gestão Administrativa (direcionamento das demandas)

Fazer o levantamento de estoque das lojas observando a oportunidade de movimentação de produtos entre as lojas e compartilhando insigts com a área de compras 

Identificar demandas de pessoal (contratações, desligamentos, férias, conflitos) e direcioná-las ao RH;

Encaminhar as demandas das lojas às áreas Financeira, de Marketing e de Manutenção;

Acompanhar o retorno das áreas de apoio, garantindo que as demandas das lojas sejam atendidas.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial.

Experiência em supervisão ou gestão de múltiplas lojas no varejo;

Vivência em treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças comerciais;

Experiência com acompanhamento de metas e indicadores de vendas;

Conhecimento em Excel e em sistemas de gestão de varejo;

Disponibilidade para circular entre as lojas em Curitiba.

CNH categoria B 

Entregas e resultados esperados para a posição:
Aumento de 15% na eficiência dos processos administrativos de vendas

Redução de 10% nos custos operacionais relacionados à gestão de documentos

Melhoria de 20% na precisão dos relatórios de desempenho comercial

Impacto direto no crescimento das vendas por meio de análises estratégicas de dados