COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos ,Administração ,Gestão de Pessoas
Escolaridade: Graduação - Administração ,Gestão de Pessoas ,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: Horário Comercial

Benefícios: Vale alimentação, Refeitório , Plano de saúde, Auxílio educação

Responsabilidades da posição:
Coordenar as rotinas de Recursos Humanos, com foco principal nos controles de Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade trabalhista e suporte à gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

Acompanhar admissões, férias, rescisões, afastamentos e contratos de trabalho;

Conferir folha de pagamento, ponto, banco de horas e horas extras;

Controlar períodos de experiência, férias e documentação dos colaboradores;

Acompanhar benefícios, eSocial e obrigações trabalhistas;

Apoiar gestores na gestão e desenvolvimento das equipes;

Coordenar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;

Acompanhar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e horas extras;

Acompanhar demandas relacionadas ao SESMT, exames ocupacionais, treinamentos e segurança do trabalho;

Padronizar e melhorar processos e controles da área.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência com Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas;

Conhecimento de folha, ponto, férias, admissões, rescisões e eSocial;

Vivência com gestão de pessoas e avaliação de desempenho;

Conhecimento de Excel.

Perfil desejado: Profissional organizado, analítico, responsável, com boa comunicação, capacidade de liderança e forte atenção aos controles e prazos.