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Gerente Geral de Loja
Passo Fundo / RS
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Terça-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Quarta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Quinta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Sexta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Sábado: 8:30 às 12:30 à tarde a combinar
Benefícios: 💰 Comissão, Vale transporte, Plano de Saúde (Unimed): Paga somente coparticipação | Com direito a dependentes. de 70,00%, Convênio farmácia
Responsabilidades da posição:
Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas
Acompanhar indicadores de desempenho (metas, vendas, ticket médio, conversão, comissões)
Garantir a qualidade no atendimento ao cliente e a fidelização
Realizar escalas, controle de ponto e acompanhamento de desempenho individual
Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e processos da empresa
Controlar estoque, exposição de produtos e organização da loja
Elaborar relatórios e prestar contas à gestão regional
Atuar de forma estratégica para alavancar resultados e resolver conflitos
Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino médio completo (superior será um diferencial)
Experiência anterior como gerente ou subgerente no varejo
Perfil de liderança, proatividade e foco em resultados
Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas
Conhecimento em vendas, metas e indicadores comerciais
Disponibilidade de horários
Entregas e resultados esperados para a posição:
Atingimento de metas comerciais: garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (aparelhos, planos, serviços e acessórios).
Gestão de indicadores: acompanhar e melhorar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão de vendas e produtividade da equipe.
Desenvolvimento da equipe: treinar, acompanhar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo melhoria contínua de desempenho.
Qualidade no atendimento: assegurar um atendimento consultivo e de excelência ao cliente, fortalecendo a experiência e fidelização.
Execução de estratégias comerciais: implementar campanhas, ações promocionais e estratégias para aumento de vendas.
Gestão operacional da loja: garantir organização, controle de estoque, funcionamento dos processos e cumprimento de padrões da marca.
Clima e engajamento da equipe: manter um ambiente de trabalho positivo, com foco em resultados e colaboração.
Relatórios e acompanhamento de resultados: analisar desempenho da loja e reportar resultados à gestão regional, propondo melhorias e planos de ação.
Sobre a empresa:
A Compmaster é uma empresa brasileira fundada em 1997, na cidade de Sananduva/RS, que atua como revendedora autorizada da Vivo desde 2009. Especializada em soluções de telefonia, telecomunicações e eletrônicos, a empresa se tornou uma das maiores revendedoras Vivo, com forte presença no Sul do Brasil. Sempre com foco em atendimento personalizado, qualidade e excelência nos serviços prestados.