Analista de RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Auxiliar Administrativo
Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho:  Formação completa em Recursos Humanos, ADM ou correlato. Experiência generalista, com atuação em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Benefícios, Ponto e demais processos de Recursos Humanos. Conhecimento em Excel nível intermediário.Como será sua atuação: Apoiar os processos de R&S, desde a divulgação de vagas até a finalização das contratações; conduzir o processo admissional de ponta a ponta, incluindo admissão, integração, solicitação de crachá, cadastro de dependentes, gestão de benefícios e demais rotinas administrativas; realizar a triagem e seleção de candidatos, bem como o acompanhamento e retorno aos participantes do processo seletivo e às áreas envolvidas; extrair, consolidar e analisar dados de RH.

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Estamos em busca de um Analista de RH que se una à nossa equipe para impulsionar processos de talentos, engajamento e cultura organizacional. O profissional será responsável por gerir o ciclo completo de recrutamento, selecionar e integrar novos colaboradores, além de desenvolver iniciativas de desenvolvimento e retenção.

Perfil para esta posição: Formação completa em Recursos Humanos, ADM ou correlato. Experiência generalista, com atuação em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Benefícios, Ponto e demais processos de Recursos Humanos. Conhecimento em Excel nível intermediário.

Como será sua atuação: Apoiar os processos de R&S, desde a divulgação de vagas até a finalização das contratações; conduzir o processo admissional de ponta a ponta, incluindo admissão, integração, solicitação de crachá, cadastro de dependentes, gestão de benefícios e demais rotinas administrativas; realizar a triagem e seleção de candidatos, bem como o acompanhamento e retorno aos participantes do processo seletivo e às áreas envolvidas; extrair, consolidar e analisar dados de RH.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Perfil para esta posição: Formação completa em Recursos Humanos, ADM ou correlato. Experiência generalista, com atuação em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Benefícios, Ponto e demais processos de Recursos Humanos. Conhecimento em Excel nível intermediário.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Aumento da eficiência dos processos de recrutamento em 20%

Redução do tempo de contratação em 15%

Redução do turnover em 10%

Melhoria da satisfação dos colaboradores em 12%

Implementação de métricas de engajamento que suportam decisões estratégicas de RH