3e Soluções
Analista de Recrutamento e Seleção I
Fortaleza / CE
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Seguro de vida, Dia de folga no mês de aniversário, Sem código de vestimenta para áreas corporativas, Empréstimo Consignado, Benefício SESC, Programa de desconto em compra de eletrodomésticos, Kit Bebê, Celebração de datas especiais, Convênio Academia, Presente natalino, Universidade Corporativa
Responsabilidades da posição:
Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores solicitantes
Conduzir processos seletivos de vagas de diferentes níveis (divulgação, triagem, entrevista)
Realizar o encaminhamento de candidatos para as etapas finais do processo admissional
Realizar busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas e redes profissionais
Aplicar e acompanhar testes e avaliações previstos no processo seletivo, conforme orientação e critérios estabelecidos
Elaborar e registrar pareceres de candidatos, contribuindo para a tomada de decisão dos gestores
Acompanhar o andamento das vagas, mantendo os sistemas e controles internos atualizados
Apoiar processos seletivos de alto volume, contribuindo para o cumprimento dos prazos e metas de contratação
Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora
Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a análise de resultados e identificação de oportunidades de melhoria
Apoiar a implementação de melhorias nos processos, ferramentas e estratégias de atração e seleção
Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
Experiência em processos seletivos (de preferência em processos de alto volume)
Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção
Conhecimento no pacote office
Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção será um diferencial
Disponibilidade para viagens