Analista de RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: ciências contabéis, Administração, Administração de Empresas
Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas,ciências contabéis - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial

Benefícios: Plano de saúde, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Seguro de vida, Convênios para compras, Convênio farmácia, Convênio Academia

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Estamos em busca de um Analista de RH dinâmico e proativo para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e retenção de talentos.

Responsabilidades

Gestão de benefícios;

Tratamento do ponto eletrônico;

Atendimento a colaboradores, gestores e diretoria;

Processamento e conferência da folha de pagamento;

Admissões, férias e rescisões;

Fechamento de impostos e encargos trabalhistas;

Apoio às rotinas gerais de RH e Departamento Pessoal.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance.

Domínio de ferramentas de ATS e sistemas de gestão de recursos humanos (ex.: SAP HR, Workday, Oracle HR).

Habilidade em análise de dados e uso de planilhas avançadas (Excel, Google Sheets) para relatórios e métricas.

Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução do tempo médio de contratação em até 30%.

Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 25%.

Melhoria de indicadores de engajamento em 15% conforme pesquisas internas.

Contribuição para a eficiência operacional de processos de RH, reduzindo custos administrativos em 10%.

Impacto direto na qualidade da experiência do colaborador, refletido em avaliações positivas.