RHIS Consultoria em RH
Analista de Departamento Pessoal
Dois Irmãos / RS
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: técnico em administração,técnico em contabilidade
Escolaridade: Graduação - técnico em administração,técnico em contabilidade - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Olá, Agradecemos o seu contato. Nosso horário de atendimento é das 09:00 às 19:00. Aguarde o nosso retorno, em breve retornaremos a sua mensagem! Atenciosamente, RHIS Consultoria em Recursos Humanos
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 26,10, 🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento, Plano de saúde - por adesão, Convênio com instituições de ensino
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Procuramos um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe de RH, atuando na gestão de processos de folha de pagamento. O profissional será responsável por garantir a excelência operacional e a conformidade legal, contribuindo diretamente para a satisfação dos colaboradores e a eficiência administrativa.
Responsabilidades
Executar rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios.
Elaborar e conferir folhas de pagamento, pró-labore, encargos e obrigações trabalhistas.
Realizar cálculos de rescisões, férias, horas extras, adicionais e encargos sociais.
Enviar informações ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações obrigatórias.
Orientar clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal.
Controlar prazos, documentos e movimentações dos colaboradores das empresas atendidas.
Atender clientes, esclarecer dúvidas e apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária e nas rotinas do eSocial.
Execução de rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios.
Elaboração e conferência de folhas de pagamento, pró-labore, encargos e obrigações trabalhistas.
Orientação a clientes sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos de departamento pessoal.
Uso de planilhas.