Estágio em Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Estagiário
Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Esta posição é para quem busca um estágio na área de Recrutamento e Seleção.🕔 6 horas de estágio por diaHorários Flexíveis que podem ser combinados!👥 Modelo de trabalho híbridoDe segunda a sexta-feira💲DiferenciaisAjuda de custo para dias de trabalho presencial.Ferramentas de TrabalhoBolsa com aumentos progressivos conforme o tempo de estágio.1º ao 12º mês - Bolsa: R$ 1.350,00 + Ajuda de Custo para dias de trabalho presenciaisreajustes a partir de 13º mês detalhados na entrevista📌📆 Estágio com início programado para 11/2026.Contrato de estágioA previsão inicial de duração do contrato de estágio é de 1 ano.Etapas Processo SeletivoCandidatura ⏩ Entrevista com a GW + Case

Responsabilidades da posição:
Está procurando um ambiente aberto, dinâmico e colaborativo para desenvolver sua carreira?

A Go Winners deseja contratar uma pessoa para Estagiar na área de Recrutamento e Seleção, em Piracicaba/SP. O contexto de trabalho é híbrido (um dia presencial por semana), de segunda a sexta-feira, com horários que podem ser combinados/flexíveis e intervalo de 1 hora para almoço (sugestão de horário de estágio das 9h às 16h).

Sobre a área:

Na área de Recrutamento e Seleção, você atuará como um "Match Maker", sendo a ponte estratégica entre talentos que buscam oportunidades e empresas que precisam de pessoas com potencial para crescer.

É um ambiente que oferece autonomia, proximidade com a gestão e contato direto com RHs e executivos.

O que você vai fazer?

Alinhar o descritivo das vagas diretamente com os clientes para entender o perfil ideal do candidato de cada vaga.

Divulgar oportunidades de vagas em diferentes plataformas e canais estratégicos.

Realizar hunting ativo, buscando candidatos(as) qualificados para os processos.

Gerir a agenda de entrevistas, realizando convites por mensagens ou ligações.

Participar e conduzir entrevistas, avaliando o fit cultural, técnico e comportamental.

Cuidar da documentação dos processos (relatórios, atualização de indicadores e dados das vagas).

Estabelecer relacionamento próximo com clientes e candidatos em todas as etapas.

Atuar em recrutamento ativo em universidades e eventos para encontrar o "match" ideal.

Estar em contato com universitários, organizações estudantis e empresas juniores para estabelecer parcerias e prospectar talentos.

Auxiliar na organização e convites para o programa Go Winners Experience.

Colaborar ativamente na construção de novos produtos e soluções da área.

Requisitos obrigatórios para a posição:
O que você precisa saber?

Ter ainda, no mínimo, 1 ano de vínculo com a universidade para contrato de estágio.

Ensino Superior em andamento.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Você pode ser o talento que precisamos para colaborar no crescimento de nossa área de recrutamento e seleção em um local que oferece:

Autonomia e Protagonismo;

Oportunidades de desenvolvimento;

Proximidade com a gestão;

Contato com RH’s, Executivos e CEO’s;

Horários Flexíveis

Trabalho no modelo híbrido (com predominância do Home Office);

Sobre a empresa:
Sobre a empresa:

A Go Winners é a ponte entre talentos e o mercado de trabalho. Através da criação de experiências inovadoras em educação comportamental, fortalecemos a marca e cuidamos de todo o processo de seleção de nossos clientes, garantindo o "match" perfeito. Além disso, somos os criadores do Go Winners Experience, que desde 2018 é o programa favorito dos universitários que querem acelerar seu desenvolvimento comportamental.

Para mais informações, já adiciona a gente nas redes:

Instagram: @gowinners_

LinkedIn: Go Winners

Inscreva-se :)

Através da plataforma Abler, inscreva-se na nossa vaga, preencha suas informações com atenção e adicione um currículo atualizado. Utilizaremos essas informações durante todo o processo seletivo, por isso siga essas etapas com cuidado.

Pesquise antes!

É muito importante que você tire um tempo antes da entrevista para buscar mais informações sobre nós via LinkedIn, site ou outras fontes confiáveis.