Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: RECURSOS HUMANOS,RH,PSICOLOGIA
Escolaridade: Graduação - PSICOLOGIA ,RECURSOS HUMANOS,RH - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 09 ás 18:00

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Recursos Humanos dinâmico e orientado a resultados para integrar nosso time de People. O profissional atuará em todas as fases do ciclo de vida do colaborador, desde atração e seleção até engajamento, desenvolvimento e retenção.

Responsabilidades

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade na contratação.

Desenvolver e implementar estratégias de onboarding, treinamento e desenvolvimento.

Conduzir pesquisas de clima, avaliar indicadores de engajamento e propor ações de melhoria.

Assegurar conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas.

Manter e otimizar sistemas de gestão de pessoas (HRIS, ATS).

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Conhecimento sólido em recrutamento, seleção e onboarding

Domínio de legislação trabalhista e práticas de compliance

Habilidade em análise de métricas de RH (turnover, absenteísmo, engajamento)

Excelência em comunicação escrita e verbal

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução do turnover em 15% em 12 meses

Aumento da eficiência de recrutamento em 30% (tempo médio de contratação)

Melhoria da satisfação dos colaboradores em 20% conforme pesquisas internas

Desenvolvimento de planos de carreira que elevem a taxa de retenção de talentos

Impacto direto na produtividade por meio de programas de desenvolvimento e engajamento

Sobre a empresa:

A pessoa contratada será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, elaborar e atualizar descrições de cargos e salários, além de prestar suporte às rotinas generalistas do setor de Recursos Humanos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Disponibilidade para atuar no modelo PJ

Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h

Disponibilidade para atuar presencialmente em Tubarão/SC

Requisitos desejáveis para a posição:

Formação em Recursos Humanos

Perfil organizado, comunicativo e proativo

Vontade de contribuir e fazer a diferença na equipe

Entregas e resultados esperados para a posição:

Condução eficiente dos processos de recrutamento e seleção

Apoio na estruturação e execução de ações de treinamento e desenvolvimento

Descrições de cargos e salários elaboradas e atualizadas

Suporte efetivo às rotinas generalistas de RH

Descrição da empresa e equipe com a qual a pessoa contratada irá trabalhar:

A equipe de Recursos Humanos atua de forma próxima aos colaboradores, com foco em gestão de pessoas e valorização do capital humano da organização. O time é comprometido em construir um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e orientado para resultados.