Coordenador de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: administação,ciências contábeis ,recurso humanos , Gestão Empresarial
Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,administação,ciências contábeis ,recurso humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44H semanais de 2ª a 6ª das 8:00 as 18:00

Benefícios: Plano de saúde com Coparticipação, Vale alimentação de R$ 26,00, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal para liderar as atividades de recursos humanos da nossa equipe, garantindo processos eficientes, conformidade legal e uma experiência positiva para nossos colaboradores.

Responsabilidades

Coordenar as atividades e os processos do Departamento Pessoal;

Supervisionar e acompanhar o fechamento e a conferência da folha de pagamento e obrigações acessórias;

Realizar e acompanhar a apuração e conferência do ponto eletrônico;

Supervisionar processos trabalhistas e representar a empresa em ações trabalhistas, quando necessário;

Realizar atendimento e prestar suporte a colaboradores e clientes;

Realizar alterações funcionais e salariais nos sistemas;

Conferir e acompanhar planilhas e relatórios do Departamento Pessoal;

Emitir relatórios de folha de pagamento para o setor financeiro;

Realizar solicitações e controles relacionados aos benefícios, como vale-alimentação e vale-transporte;

Assinar documentos relacionados aos colaboradores;

Dar suporte às demais rotinas e demandas do Departamento Pessoal;

Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e obrigações acessórias;

Conhecimento em processos trabalhistas;

Informática em nível intermediário;

Boa comunicação e capacidade de liderança

Entregas e resultados esperados para a posição: