Assistente Administrativo de Obras

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de RH,Psicologia,Técnólogos
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia,Técnólogos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 07h30 às 17h00
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale refeição, Auxílio Combustível, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Gympass

Responsabilidades da posição:
Responsabilidades

Analista de Recrutamento e Seleção

Principais Responsabilidades

Realizar processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas;

Conduzir recrutamento de profissionais para áreas da Construção Civil e Elétrica, incluindo: Ajudantes, Pedreiros, Carpinteiros, Armadores, Encarregados, Motoristas;

Realizar processos seletivos para Técnico em Segurança do Trabalho, profissionais administrativos de obra e cargos administrativos da Sede;

Conduzir entrevistas e avaliação de candidatos, considerando os requisitos e critérios internos da empresa;

Atuar em conjunto com outros recrutadores na condução de um volume aproximado de 45 vagas mensais;

Realizar mapeamento das localidades onde a empresa possui obras, identificando os melhores canais e estratégias para atração de candidatos em cada região;

Realizar ações de captação e recrutamento presencial nas cidades onde estão localizadas as obras, sempre que necessário;

Participar de viagens para realização de atividades relacionadas ao recrutamento e seleção;

Na Sede, realizar entrevistas online, organização e acompanhamento dos processos seletivos e demais atividades relacionadas à área.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Habilitação B e experiência na direção.

Conhecimento sólido em metodologias de recrutamento e seleção.

Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e avaliar competências.

Experiência com Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume;

Experiência ou familiaridade com recrutamento de profissionais operacionais;

Boa capacidade de comunicação e condução de entrevistas;

Organização para acompanhamento de múltiplos processos seletivos simultaneamente;

Disponibilidade para viagens e atuação presencial nas localidades das obras;

Perfil proativo, dinâmico e com facilidade para identificar diferentes estratégias e canais de atração de candidatos.

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