Supervisor de Sell Out

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Supervisor
Cursos de: Ensino Superior completo
Escolaridade: Graduação - Ensino Superior completo - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta10h às 19h
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Reembolso KM, Vale Alimentação ou Refeição, Previdência privada, Auxílio Creche

Responsabilidades da posição:
A Missão:

Supervisionar as atividades dos colaboradores de Sell Out (BAs) que atuam no Ponto de Venda, através do acompanhamento de indicadores, gestão de pessoas e de ferramentas de trabalho, assim como das atividades de rotina inerentes aos respectivos cargos, com o objetivo de garantir o alcance dos objetivos de venda através do cumprimento das diretrizes da empresa no que se refere a padrões de comportamento e de atendimento ao consumidor.

Suas responsabilidades serão:

Supervisionar equipe de Líderes, Especialistas e Consultores;

Suportar os Líderes na solução de problemas;

Visitar as lojas para verificar: grooming, planograma, manutenção e limpeza dos espaços PUIG

Acompanhar as necessidades de réguas, visuais, STS’s, reparo de móveis, provadores e ativações nos pdv’s da sua região;

Observar o Time no seu local de trabalho de acordo com os padrões de comportamento, abordagem e atendimento ao cliente;

Acompanhar as auditorias requeridas via ferramenta SPOT e BA App;

Treinar e qualificar o time de SellOut com foco na influência dos BC's, Gerentes e Supervisores das lojas para melhor visibilidade e alcance dos objetivos;

Cumprir as datas de envio, a Gestão, de todos os relatórios/ atividades inerentes à área.

ACOMPANHAMENTO DOS INDICADORES: 

Analisar a apuração de meta qualitativa junto com o time de BI (KPI's do BE + SPOT).;

Analisar e revisar as metas de volume em conjunto com o time comercial e BI;

Garantir o cumprimento das sistemáticas de Visitas da equipe vs o Planejado;

Monitorar os objetivos quantitativos orientando plano de ação para recuperação dos resultados.



GESTÃO DE PESSOAS:

Realizar avaliação de Desempenho e Prover feedbacks durante as visitas;

Acompanhar o recrutamento e a seleção (incluindo Terceiros);

Suportar o RH nas demandas;

Acompanhar processos de Contratação e Desligamento.

SISTEMÁTICAS:

Determinar roteiros para BA's e BR's de acordo com as prioridades da cia e alinhado com o time comercial;

Agendar ações EXTRAS e/ou borrifações diretamente com as gerentes das lojas e acompanhar resultados;

Planejar e acompanhar mensalmente a agenda dos Líderes e Especialistas e agendas específicas nos Clientes.

INTERFACE COMERCIAL:

Estreitar relacionamento com as gerentes e BCs das lojas de sua Regional;

Entender os processos específicos dos clientes e capacitar a equipe de BA's na execuçao desses processos no dia a dia;

Participar, quando necessário, em reunião com Clientes junto ao time de SellIn;

GESTÃO DE PLV'S:

Garantir a correta utilização dos brindes e amostras enviadas ao seu setor.



CORRIDAS E CAMPANHAS:

Engajar equipe direta e indireta nas campanhas vigentes;

Implementar corretamente as corridas de acordo com a mecânica estipulada e entrega de premiação.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência: Mínimo de 3 anos em posições de liderança.

Formação: Superior completo.

Competências: Boa comunicação/ Relacionamento com Cliente/ Liderança de equipe/ Resiliência / Organização / Habilidade para trabalhar sob pressão/ Visão analítica.

Local de residência: Cidade de Campinas.

Locomoção: Veículo próprio com carteira de habilitação B válida (custos reembolsados).

Na Puig Brasil, celebramos a diversidade e promovemos a equidade. Abrimos as portas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, raça, religião, nacionalidade, cidadania, idade, deficiência ou qualquer outro critério protegido por lei. Junte-se a nós e faça a diferença.