Supervisor Regional

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Supervisor
Cursos de: Administração,Gestão comercial,Gestão de recursos humanos,Gestão de negócios,Logística,Processos gerenciais
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão comercial,Gestão de negócios,Gestão de recursos humanos,Logística,Processos gerenciais - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta em horário comercial

Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Plano de saúde

Responsabilidades da posição:
Supervisionar e acompanhar a operação de 5 a 6 lojas, garantindo o bom funcionamento das unidades;

Realizar visitas presenciais às lojas, com média de 2 unidades por dia;

Acompanhar e orientar os Gerentes e Subgerentes de cada unidade;

Garantir o cumprimento dos processos, padrões e procedimentos estabelecidos pela empresa;

Acompanhar o desempenho operacional das lojas e identificar oportunidades de melhoria;

Garantir a organização, qualidade e eficiência das operações;

Apoiar os gestores na resolução de problemas e na tomada de decisões;

Acompanhar o desempenho e a produtividade das equipes, promovendo o alinhamento das atividades;

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;

Monitorar o cumprimento das rotinas operacionais, normas e políticas internas;

Realizar alinhamentos periódicos com os responsáveis pelas unidades, acompanhando resultados e planos de ação;

Atuar de forma preventiva na identificação de desvios e propor soluções para melhoria dos processos;

Garantir a padronização da operação entre as diferentes lojas;

Apoiar a abertura e estruturação das novas unidades, considerando a previsão de inauguração em outubro;

Elaborar e apresentar informações sobre o desempenho das lojas à gestão regional/diretoria;

Atuar com dinamismo, senso de urgência e foco em resultados, garantindo a qualidade da operação em todas as unidades.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência em supervisão/gestão de operações no varejo, preferencialmente com múltiplas unidades;

Experiência com gestão de equipes e acompanhamento de processos e indicadores;

Perfil dinâmico, proativo, organizado e orientado a resultados;

Boa comunicação e capacidade de liderança e resolução de problemas;

CNH B ativa e disponibilidade para deslocamentos entre as lojas;

Disponibilidade para atuação 100% presencial e início imediato.

Sobre a empresa:
Rede de minimercados em expansão, com origem no Equador e chegada ao mercado brasileiro. A empresa está em fase de implantação da operação no Brasil, com previsão de inauguração das primeiras lojas em outubro e plano de expansão no país.