Product Owner Sênior

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Especialista
Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando
Tipo de contrato: Cooperados
Jornada de trabalho: Presencial SP

Responsabilidades da posição:
Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Product Owner Sênior para conectar estratégia, necessidades dos clientes e execução técnica, garantindo clareza de prioridades e evolução contínua dos nossos produtos.

Gerenciar, organizar e priorizar o backlog do produto.

Traduzir necessidades de clientes e do negócio em requisitos claros para o time técnico.

Criar e detalhar histórias de usuário, critérios de aceite e regras de negócio.

Conduzir refinamentos, planejamentos, reviews e alinhamentos com as equipes.

Acompanhar o desenvolvimento das funcionalidades e validar as entregas.

Definir prioridades considerando estratégia, impacto, esforço e necessidades dos clientes.

Atuar como interface entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e clientes.

Acompanhar indicadores de produto e utilizar dados para apoiar decisões.

Identificar oportunidades de melhoria e evolução das soluções.

Garantir alinhamento entre visão do produto, roadmap e entregas do time.

Utilizar IA Claude.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência como Product Owner em produtos digitais ou soluções de tecnologia.

Vivência com gestão e priorização de backlog.

Experiência na criação de histórias de usuário e critérios de aceite.

Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.

Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos e funcionais.

Experiência no relacionamento com times de desenvolvimento, UX, QA e stakeholders.

Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Boa comunicação, negociação e gestão de prioridades.

Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo.

Modelo de contratação é Cooperado.

⁠Bonificação anual de até 2 salários.

⁠Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador

⁠15 dias de descanso remunerado.