Desenvolvedor(a) Rust Sênior

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Especialista
Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando
Tipo de contrato: Cooperados
Jornada de trabalho: Presencial SP

Responsabilidades da posição:
Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Rust Sênior para fortalecer nosso time de engenharia, contribuindo para a construção e evolução de soluções de alta performance, segurança e disponibilidade.

Desenvolver e evoluir aplicações e serviços utilizando Rust + conhecimento e uso de IA no dia a dia.

Construir soluções escaláveis, seguras e de alta performance.

Atuar na arquitetura, implementação e manutenção de sistemas.

Desenvolver e integrar APIs e serviços.

Investigar falhas, gargalos de desempenho e problemas em produção.

Criar testes automatizados e apoiar a qualidade das entregas.

Realizar revisão de código e contribuir para a definição de boas práticas.

Trabalhar em conjunto com os times de Produto, Arquitetura, Infraestrutura e Qualidade.

Participar das decisões técnicas e da evolução da arquitetura dos produtos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência sólida com desenvolvimento de software em nível sênior.

Experiência prática com Rust em projetos profissionais.

Conhecimento de programação concorrente e assíncrona.

Experiência com desenvolvimento e integração de APIs REST.

Conhecimento de arquitetura de software, padrões de projeto e boas práticas de desenvolvimento.

Experiência com bancos de dados relacionais e/ou não relacionais.

Conhecimento de Git, testes automatizados e processos de integração contínua.

Experiência com análise de performance, observabilidade e resolução de problemas complexos.

Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo.

Modelo de contratação é Cooperado.

⁠Bonificação anual de até 2 salários.

⁠Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador

⁠15 dias de descanso remunerado.