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Advogado(a) Trabalhista/Civel
Belo Horizonte / MG
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Especialista
Cursos de: Direito
Escolaridade: Graduação - Direito - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira de 9h00 às 18h00 com 1 hora de almoço.
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Day Off, Gympass, Vale refeição
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Advogado(a) Trabalhista/Civel para integrar o Departamento Jurídico Corporativo de um de nossos clientes, atuando de forma estratégica e preventiva na gestão dos riscos trabalhistas e judiciais da companhia.
O profissional será responsável pela condução e acompanhamento do contencioso trabalhista e cíveis, suporte consultivo às áreas de negócio, participação em projetos corporativos e desenvolvimento de estratégias voltadas à mitigação de passivos, conformidade legal e segurança das relações de trabalho.
A posição oferece forte interação com Recursos Humanos, Compliance, Lideranças Operacionais e escritórios externos, proporcionando ampla exposição aos desafios jurídicos e estratégicos do ambiente empresarial.
Responsabilidades
Contencioso Trabalhista/Cível
Gerenciar a carteira de processos trabalhistas/Cíveis da companhia em âmbito nacional.
Coordenar e supervisionar escritórios terceirizados, acompanhando estratégias processuais, prazos, audiências e indicadores de desempenho.
Revisar peças processuais, recursos, acordos e pareceres elaborados por escritórios externos.
Elaborar relatórios gerenciais sobre processos, contingências e riscos trabalhistas/cíveis e demais áreas do direito.
Auxiliar na definição de estratégias para redução de passivos e prevenção de litígios.
Participar de audiências estratégicas e reuniões relacionadas a demandas trabalhistas/cíveis.
Consultivo Trabalhista/Cível
Prestar assessoria jurídica preventiva às áreas de Recursos Humanos, Operações e demais áreas internas.
Orientar gestores e lideranças sobre legislação trabalhista, relações sindicais e gestão de pessoas,Cíveis.
Elaborar pareceres jurídicos e recomendações.
Analisar e revisar políticas internas, regulamentos, códigos de conduta e procedimentos corporativos.
Apoiar juridicamente processos de admissão, desligamento, transferência, promoções e reestruturações organizacionais.
Realizar análises de risco relacionadas a jornadas de trabalho, remuneração, terceirização, benefícios e contratação de prestadores de serviços.
Relações Sindicais e Negociações Coletivas
Apoiar negociações coletivas junto a sindicatos e entidades representativas.
Analisar convenções coletivas, acordos coletivos e seus impactos nas operações da empresa.
Prestar suporte jurídico em demandas envolvendo sindicatos, fiscalizações e órgãos reguladores.
Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais que possam impactar as relações de trabalho.
Gestão e Melhoria Contínua
Elaborar indicadores e dashboards para acompanhamento do contencioso e dos riscos trabalhistas.
Apoiar projetos de automação, Legal Operations e transformação digital da área jurídica.
Contribuir para a padronização de documentos, fluxos e controles internos.
Participar da implementação de ferramentas tecnológicas voltadas à gestão de contingências.
Requisitos obrigatórios para a posição:
OAB ativa.
Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou áreas correlatas.
Experiência em Direito do Trabalho, Cível, consultivo e contencioso.
Vivência em departamento jurídico corporativo e/ou escritório de advocacia empresarial.
Experiência na gestão de escritórios externos e carteira processual.
Conhecimento em controles de contingências e provisões
Competências Comportamentais
Forte capacidade analítica e visão de risco.
Organização e excelente gestão de prioridades.
Proatividade e senso de responsabilidade.
Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos.
Capacidade de influenciar e orientar áreas de negócio.
Perfil colaborativo e foco em soluções.
Equilíbrio entre visão técnica e pragmatismo empresarial.
Capacidade de atuação em ambiente dinâmico e orientado a resultados.