VRH CONSULTORIA

Assistente Departamento Pessoal

Nova Odessa / SP

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira: 08h00 às 17h30Sexta-feira: 08h00 às 17h00

Benefícios: Vale transporte, Cesta básica, Convênio médico, Convênio odontológico, Seguro de vida, Convênio farmácia

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um Assistente Departamento Pessoal para integrar nossa equipe de RH e apoiar nas atividades essenciais de gestão de pessoas.

Responsabilidades

Processar folha de pagamento e benefícios de forma precisa e dentro dos prazos legais

Gerenciar admissão, demissão e mudanças cadastrais de colaboradores

Atuar no controle de jornada, férias, 13º salário e demais obrigações acessórias

Manter registros atualizados nos sistemas de RH (ex.: ADP, Totvs, SAP HR)

Fornecer suporte interno a colaboradores e atuar em projetos de melhoria contínua de processos

Contexto da empresa

Somos uma organização consolidada que valoriza a cultura de inclusão, desenvolvimento profissional e excelência operacional. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho que promova bem-estar e crescimento para todos os colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas afins

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Experiência prática com processo de folha de pagamento e benefícios

Habilidade em sistemas de RH (ADP, Totvs, SAP HR ou similares)

Boa comunicação verbal e escrita, atenção a detalhes e organização

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução de erros na folha em até 20% nos primeiros 6 meses

Melhoria na satisfação dos colaboradores com processos de RH, refletida em +15% no índice de engajamento interno

Aumento da eficiência no cumprimento de obrigações acessórias, reduzindo o tempo de processamento em 30%

Contribuição para a otimização de processos de admissão e demissão, diminuindo o ciclo em 25%

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