Desenvolvedor(a) Android Sênior

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Especialista
Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando
Tipo de contrato: Cooperados
Jornada de trabalho: Presencial - região da Berrini/Brooklin - SP

Responsabilidades da posição:
Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Android Sênior para fortalecer nosso time de engenharia e atuar no desenvolvimento de soluções voltadas à gestão e proteção de dispositivos corporativos.

Responsabilidades:

Desenvolver e evoluir aplicativos Android nativos utilizando Kotlin e Java;

Implementar integrações com APIs REST e fluxos de negócio complexos junto ao backend;

Trabalhar com políticas de dispositivos, enrollment, modos gerenciados, serviços em background e notificações push;

Atuar na otimização do consumo de bateria, estabilidade e performance das aplicações;

Garantir aderência às políticas de publicação da Google Play;

Participar de refinamentos, plannings e code reviews;

Contribuir com decisões de arquitetura desde a concepção das funcionalidades;

Acompanhar a qualidade das entregas em produção e o desempenho dos aplicativos em dispositivos reais.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência sólida em desenvolvimento Android nativo;

Domínio de Kotlin e Java;

Experiência com consumo e integração de APIs REST;

Conhecimento de arquiteturas como MVVM e Clean Architecture;

Vivência com injeção de dependência e testes unitários;

Familiaridade com Git, CI/CD e metodologias ágeis;

Experiência com Jira ou Azure DevOps;

Capacidade de diagnosticar problemas em dispositivos reais utilizando ADB, logs e ferramentas de profiling;

Perfil autônomo, analítico e com boa comunicação escrita.

Modelo de contratação é Cooperado.

⁠Bonificação anual de até 2 salários.

⁠Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador

⁠15 dias de descanso remunerado.