Santa Catarina | Livrarias Catarinense

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Operacional
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Escala 6x1 - Horário: 14h ás 22h10, 1h10min de intervaloEscala 6x1 - Horário: 15h ás 23h, 1h10min de intervaloEscala 6x1 - Horário: 08h ás 16h, 1h10min de intervalo

Benefícios: Vale refeição de R$ 30,00, Vale transporte de 6,00%, TotalPass, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico , Desconto nas lojas e site da empresa, Parceria com cursos e universidades

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Estamos em busca de um profissional para integrar o nosso Banco de Talentos, responsável por identificar, atrair e manter um pool de candidatos qualificados que atendam às demandas de nossos parceiros de negócios no setor editorial. O candidato ideal terá forte senso de organização, habilidades de comunicação e paixão por conectar talentos ao mercado.

Responsabilidades

Gerenciar e atualizar o banco de talentos, mantendo informações precisas e atualizadas.

Desenvolver estratégias de atração e engajamento de candidatos em diferentes canais.

Realizar triagens iniciais, entrevistas e avaliações de perfil.

Colaborar com equipes internas para entender necessidades de contratação e alinhar processos de recrutamento.

Monitorar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em construção de pipelines de candidatos.

Conhecimento de ferramentas de ATS e técnicas de sourcing.

Habilidade em comunicação escrita e verbal, com atenção a detalhes.

Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, gerenciando múltiplas demandas.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Construção de um pipeline de talentos que reduza o tempo médio de contratação em 30%.

Melhoria da taxa de retenção de candidatos em 25% após a primeira fase de triagem.

Desenvolvimento de relatórios mensais que evidenciem a eficiência dos processos de sourcing.

Contribuição para a redução de custos de recrutamento em 15%.

Sobre a empresa:
► Somos páginas de uma história que não para de crescer.

Com mais de 60 anos de tradição, o Grupo Livrarias Curitiba é a maior rede de livrarias do Sul do Brasil. Nascemos do sonho de um homem apaixonado por livros e crescemos baseados na certeza de que a cultura transforma vidas. Hoje, somos muito mais que lojas físicas: somos uma operação complexa e robusta que envolve Varejo (mais de 25 lojas no PR, SC e SP), E-commerce, Atacado, Distribuição e Licitações.

Trabalhar aqui é fazer parte de uma marca sólida, que une a tradição de décadas com a inovação necessária para o varejo moderno. Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores de Honradez, Respeito e Foco no Cliente, e que queiram construir uma carreira em um ambiente que respira conhecimento.

► Sobre a Equipe (Vendas & Lojas)

O elo que conecta as pessoas à cultura. Você fará parte da nossa linha de frente, onde a missão de usar a cultura para construir uma sociedade melhor acontece na prática. Nosso time não apenas vende produtos, mas incentiva a leitura e o desenvolvimento humano.

Aqui, o foco na satisfação do cliente é absoluto. Trabalhamos com entusiasmo, criatividade e competência, baseando nossas relações em honestidade e respeito. Acreditamos na parceria: se você busca um ambiente que valoriza a inovação e investe no seu desenvolvimento pessoal e profissional, venha fazer parte dessa transformação com a gente.