Gerente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: Administração de Empresas,Processos Gerenciais,Psicologia,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Gestão de RH,Processos Gerenciais,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios: 🍔 Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar nossa equipe de RH de forma estratégica, promovendo uma cultura organizacional sólida, o desenvolvimento das pessoas e a excelência em processos, garantindo o alinhamento das práticas de RH aos objetivos do negócio.

Principais Responsabilidades

Definir e implementar estratégias e pol´ticas de RH alinhadas à estratégia da empresa

Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Desempenho, Benefícios e Relações Trabalhistas

Gerir o clima organizacional e ações de engajamento

Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias e soluções

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas

Gerir o orçamento da área de RH com foco em eficiência e resultados

atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes

Conduzir projetos de transformação cultural e melhoria contínua

Representar a empresa em relações externas, sindicatos e órgãos trabalhistas, quando necessário.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Pós graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas correlatas será um diferencial

Experiência comprovada em Gerente de RH e em liderar equipes de RH ou posição similar

Conhecimento profundo das práticas de recrutamento, seleção, desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista e rotinas de DP

Domínio de indicadores de RH e ferramentas de gestão

Vivencia em ambiente de call center será um diferencial

Capacidade de comunicação clara e empática com todos os níveis da organização.