Advogado Trabalhista

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Pleno
Cursos de: direito,especialização em direito do trabalho
Escolaridade: Graduação - direito,especialização em direito do trabalho - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: segunda a sexta, das 8h30 as 17h30 (1h de almoço)

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga:

Nosso objetivo é oferecer soluções inovadoras e eficientes, garantindo a conformidade legal e a proteção dos direitos trabalhistas de nossos clientes. Valorizamos a transparência, a ética e o desenvolvimento profissional de nossa equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

Atividades

Estamos em busca de um Advogado Trabalhista para integrar nossa equipe de especialistas, contribuindo diretamente para a excelência em nossos serviços e a satisfação de nossos clientes corporativos.

Atividades:

Atuação no Âmbito Administrativo e judicial

Redigir petições iniciais, contestações, recursos, pareceres e outros documentos jurídicos.

Monitorar o andamento dos processos judiciais e administrativos, garantindo o cumprimento dos prazos processuais.

Manter atualizados os sistemas de controle de processos e documentos do escritório.

Realização de Audiências e diligências em geral.

Realizar cálculos trabalhistas precisos, assegurando a correta aplicação das normas e legislação vigente.

Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas jurídicas e orientando sobre os procedimentos legais.

Realizar pesquisas jurídicas para embasar a estratégia processual e decisões jurídicas.

Manter-se atualizado com as mudanças na legislação trabalhista, especialmente após a reforma.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos e qualificações

Graduação em Direito

Registro ativo na OAB

Experiência mínima de 3 anos em advocacia trabalhista, atuando em processos judiciais e administrativos

Pós-graduação em Direito Trabalhista

Domínio da CLT e das principais legislações trabalhistas

Capacidade de negociação e resolução de conflitos