Recruta Talentos
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário a combinar
Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Ticket Alimentação
Responsabilidades da posição:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e segmentos de mercado;
- Realizar alinhamento de perfil junto aos clientes, identificando competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição;
- Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos em plataformas de recrutamento e redes profissionais;
- Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos dos candidatos;
- Aplicar testes, avaliações e assessments comportamentais, garantindo a correta interpretação dos resultados;
- Elaborar relatórios de perfil comportamental e realizar devolutivas individuais para candidatos e colaboradores;
- Apoiar projetos de mapeamento de competências, clima organizacional e avaliação de desempenho;
- Desenvolver Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) com base nos resultados dos assessments e necessidades identificadas;
- Prestar consultoria aos clientes em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e liderança;
- Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora dos clientes;
- Manter atualizado o banco de talentos e os sistemas de gestão de candidatos;
- Garantir a qualidade, confidencialidade e conformidade das informações e processos conduzidos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção.
- Conhecimento avançado em Excel