Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Ciências contábeis ,administração,gestão em recursos humanos
Escolaridade: Graduação - Ciências contábeis ,administração,gestão em recursos humanos - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Comercial - 08:00-18:00 - Segunda a Sexta

Benefícios: Plano de saúde, Convênio farmácia, Vale Alimentação ou Refeição, Seguro de vida, 🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento

Responsabilidades da posição:
Principais responsabilidades

Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios.

Processar admissões, demissões, férias e cálculo do 13º salário.

Apurar, calcular e enviar encargos trabalhistas e previdenciários.

Elaborar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP/GFIP e DIRF.

Manter atualizados os registros funcionais e documentos dos colaboradores.

Prestar atendimento e suporte aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas.

Orientar sobre a legislação trabalhista vigente, convenções e acordos coletivos de trabalho (CCTs).

Acompanhar prazos legais e garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência máxima de 5 anos em atividades de Departamento Pessoal.

Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.

Conhecimento em cálculos de folha, férias, rescisões e 13º salário.

Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (HRIS).

Conhecimento em eSocial, SEFIP/GFIP, DIRF e demais obrigações relacionadas à área.

Desejável formação ou curso técnico em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.