Myralis
Gerente Regional
Rio de Janeiro / RJ
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Áreas da Saúde
Escolaridade: Graduação - Administração,Áreas da Saúde - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h as 18h
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, 🤍 Seguro de Vida
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Gerente Regional dinâmico e orientado a resultados para liderar nossas operações em um mercado em constante expansão. O profissional atuará em estreita colaboração com as áreas de vendas, marketing e logística, garantindo que as metas regionais sejam atingidas e superadas.
Responsabilidades
Desenvolver e executar estratégias de crescimento regional alinhadas aos objetivos corporativos
Supervisionar equipes de vendas e pós‑venda, promovendo a cultura de excelência e foco no cliente
Monitorar KPIs, analisar dados de mercado e ajustar planos de ação para otimizar performance
Estabelecer e manter relacionamento com parceiros, distribuidores e stakeholders locais
Garantir a conformidade com políticas internas, regulamentos e normas de qualidade
Elaborar relatórios mensais de desempenho e apresentar insights para a diretoria
Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins
Experiência mínima de 5 anos em gestão regional ou de equipes de vendas
Domínio de ferramentas de CRM e ERP para análise de dados e tomada de decisão
Habilidade comprovada em planejamento estratégico e execução de metas
Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal
Entregas e resultados esperados para a posição:
Aumento de 20% na receita regional nos primeiros 12 meses
Redução de 15% no ciclo de vendas através de otimização de processos
Melhoria de 25% na taxa de retenção de clientes em território gerenciado
Contribuição para expansão de 3 novos pontos de venda na região
Impacto direto no engajamento da equipe e na cultura de alta performance