Ottimiza RH

Secretária Comercial

Ivaiporã / PR

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Consultor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, 0h semanais, 6h diárias.

Benefícios: 💰 Comissão de 10,00%, Vale alimentação de R$ 180,00, Bonificação por desempenho de R$ 100,00, Hora extra

Responsabilidades da posição:
A Secretária é responsável por oferecer suporte administrativo e garantir o bom funcionamento da clínica. Suas principais responsabilidades incluem:

Realizar abertura e fechamento da Clínica de Fisioterapia;

Organizar a clínica e abastecimento de insumos;

Realizar a captação de pacientes, conversão de leads do WhatsApp em consultas;

Realizar de relatórios de acompanhamento (Whatsappp / Excel);

Organizar agenda de pacientes;

Lançamento do status de pacientes no sistema;

Emitir contratos e cartões de agendamento nos fechamentos de protocolo;

Receber e controlar o caixa de tratamentos e consultas;

Realizar atendimento ao público (Presencial + Whatsapp + Telefone);

Realizar gravação de conteúdo para Redes Sociais.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino médio completo

Habilidade em comunicação verbal e escrita

Organização e gestão de agenda

Conhecimento em vendas via whatsApp e telefone;

Conhecimento básico em pacote office;

Atendimento ao Público.

Sobre a empresa:
A Ottimiza RH é uma empresa localizada em Maringá, PR, especializada em serviços de Recursos Humanos. Com foco na otimização de processos relacionados à gestão de pessoas, a empresa oferece soluções inovadoras para recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos. Comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes, a Ottimiza RH se destaca no mercado por sua abordagem personalizada e eficiente, auxiliando organizações a potencializar seu capital humano e alcançar melhores resultados. A empresa é reconhecida por sua dedicação em promover o crescimento profissional e a valorização dos colaboradores.

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