Vinte Soluções em Gestão
Analista de Departamento Pessoal
Contagem / MG
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos ou áreas correlatas
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos ou áreas correlatas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Quinta-feira de 08h00 às 18h00Sexta-feira de 08h00 às 17h00
Benefícios: Vale refeição, Auxílio Combustível, Vale transporte, Estacionamento, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico
Responsabilidades da posição:
Responsabilidades
Atuar na gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a correta execução dos processos internos e o suporte estratégico à empresa em temas relacionados à administração de pessoal.
Executar e controlar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo salários, encargos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário.
Garantir o correto envio e acompanhamento das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF (quando aplicável) e demais exigências legais.
Controlar férias, afastamentos, atestados médicos, licenças e ponto eletrônico.
Acompanhar convenções e acordos coletivos, assegurando o cumprimento das obrigações sindicais.
Atuar na gestão e atualização de políticas, procedimentos e controles internos do setor.
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações necessárias.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e rotinas de pessoal.
Identificar oportunidades de melhoria e automatização dos processos do Departamento Pessoal.
Apoiar e atuar no setor de recursos humanos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal
Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
Habilidade em planilhas Excel avançado
Experiência com folha de pagamento, controle de ponto e contribuições (INSS, FGTS, IRRF)