Analista de Administração de Pessoal PL

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Auxiliar Administrativo
Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Quinta - das 08h às 18hSexta - das 08h às 12h

Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório , 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte

Responsabilidades da posição:
Aqui, acreditamos que os processos de Administração de Pessoal vão muito além da operação.

Buscamos alguém que atue com olhar atento, proximidade com as pessoas e foco em garantir segurança, conformidade e excelência na experiência do colaborador, atuando de forma generalista nos processos de Administração de Pessoal, assegurando a execução das rotinas trabalhistas e de controle de jornada e Rescisão, além de prestar suporte às lideranças e garantir excelência operacional nos processos da área.

Principais responsabilidades

Executar e acompanhar todas as rotinas de Administração de Pessoal, com foco principal em Ponto e Rescisão.

Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, escalas e jornadas;

Atuar no suporte e orientação às lideranças e colaboradores sobre legislação trabalhista e políticas internas;

Acompanhar e garantir conformidade com convenções coletivas e legislação trabalhista;

Apoiar demandas de relações trabalhistas e atendimentos sindicais;

Realizar análises e controles de indicadores da área;

Apoiar auditorias internas e externas;

Atuar em parceria com áreas internas para garantir cumprimento dos processos e prazos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência sólida em rotinas de Administração de Pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais;

Vivência comprovada com gestão e controle de jornada/ponto eletrônico e Rescisão;

Conhecimento em processos de folha de pagamento;

Pacote Office intermediário/avançado, especialmente Excel;

Experiência com sistemas de ponto e ADP.