Gerente de RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: administração,business partner,gestão de pessoas,gestão de processos,psicologia,recursos humanos
Escolaridade: Pós graduação - administração,business partner,gestão de pessoas,gestão de processos,psicologia,recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais
Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Estamos em busca de um Gerente de RH dinâmico e estratégico para liderar nossa equipe de recursos humanos e impulsionar a cultura e o desempenho da empresa. O profissional atuará em conjunto com a diretoria para alinhar estratégias de talento, desenvolvimento e engajamento, garantindo que nossos colaboradores tenham um ambiente de trabalho motivador e produtivo.

Responsabilidades

Estruturar o setor RH e todos os processos pertinentes sob orientação dos critérios GPTW;

Atualizar processos de recrutamentos, seleção, integração e desligamento.

Apoiar a gerencia e supervisão geral das lojas na capacitação do time de vendas.

Otimizar comunicação interna.

Estabelecer processos de gestão de desempenho.

Estabelecer programa de treinamento e desenvolvimento.

O que você trará de valor

Buscamos um líder que consiga traduzir métricas de RH em ações concretas, que goste de pessoas, possua inteligência emocional, empatia, capacidade de propagar e fazer cumprir a cultura da empresa, habilidade para motivar equipes e conduzir mudanças organizacionais, se necessárias. Capacidade de mediação de conflitos.

Se você tem paixão por pessoas, dados e inovação, queremos conhecer você!

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 5 anos em funções de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira, NR01 e práticas de compliance.

Habilidades em gestão de equipes, comunicação e negociação.

Domínio de ferramentas HRIS/ATS e pacote Office.

Capacidade gerencial, capacidade analisar dados, como turnover, absenteísmo, ROI.

Sobre a empresa:
Empresa consolidada no mercado com possibilidade de expansão e crescimento profissional.