Assistente de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal
Escolaridade: Graduação - Práticas de Administração de Pessoal,Setor Pessoal - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 8h às 17h53 com 1h05 de almoço

Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Seguro de Vida em Grupo

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Somos uma empresa de médio porte no setor de serviços corporativos, com foco em excelência no atendimento ao cliente e na gestão de talentos. Buscamos um Assistente de Departamento Pessoal dinâmico e proativo para integrar nosso time de RH, contribuindo para processos eficientes e em conformidade com a legislação trabalhista.

Responsabilidades

Processar folhas de pagamento de forma precisa e dentro dos prazos legais.

Gerenciar benefícios dos colaboradores, garantindo a correta aplicação das regras.

Manter e atualizar registros de contratos, admissões e desligamentos.

Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como GFIP, RAIS, CAGED e INSS.

Atuar em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e relatórios.

Auxiliar na implementação de melhorias nos processos de RH.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins, ou curso técnico equivalente.

Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal ou área correlata.

Domínio de legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel.

Boa comunicação escrita e verbal, e postura proativa.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução de erros na folha de pagamento em até 15%.

Melhoria da eficiência dos processos de admissão e desligamento em 20%.

Garantia de conformidade total com normas trabalhistas e fiscais.

Aumento da satisfação dos colaboradores em relação aos processos de RH.

Contribuição para a otimização de custos relacionados a benefícios e encargos.