BANCO DE TALENTOS PCD

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Operacional
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.Aos sábados, das 08h às 12h, conforme escala.

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Somos uma empresa comprometida com a inclusão e diversidade, buscando um Banco de Talentos PCD para liderar nosso programa de recrutamento de pessoas com deficiência. O profissional será responsável por identificar, atrair e gerenciar talentos que atendam às necessidades de nossas equipes, garantindo que o processo de seleção seja acessível e justo.

Responsabilidades

Desenvolver e manter um banco de dados de candidatos PCD, garantindo atualização e qualidade das informações.

Colaborar com equipes de RH e gestores para definir perfis inclusivos e adaptar processos seletivos.

Realizar triagens e avaliações de candidatos, assegurando conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI).

Elaborar relatórios mensais sobre métricas de inclusão, como taxa de contratação e engajamento dos candidatos.

Promover campanhas de divulgação em plataformas e redes sociais voltadas à comunidade PCD.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência comprovada em recrutamento ou gestão de talentos, com foco em inclusão.

Conhecimento profundo das legislações brasileiras sobre inclusão de pessoas com deficiência (Lei Brasileira de Inclusão, Lei da Pessoa com Deficiência).

Habilidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em ambientes remotos.

Domínio de ferramentas de ATS e CRM (ex.: Greenhouse, Lever, Workday).

Boa comunicação escrita e verbal, com atenção a linguagem inclusiva.

Entregas e resultados esperados para a posição:
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