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Analista de Departamento Pessoal

Belo Horizonte / MG

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial
Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada 44 semanais, escalada 5x2, horário 08:00 as 17:48
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale alimentação de R$ 31,00, Beneficio Flexível (VA/VR/VC) de R$ 200,00, Plano de Saúde Bradesco de 10,00%

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Somos uma empresa de Serviços que valoriza pessoas e inovação. Buscamos um Analista de Departamento Pessoa para fortalecer nossa equipe de Talent Acquisition e garantir a excelência na gestão de pessoas.

Responsabilidades

Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção para diversas áreas.

Desenvolver e otimizar processos de onboarding e offboarding.

Administrar folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade com a legislação.

Elaborar relatórios de KPIs de RH (tempo de contratação, taxa de retenção, clima organizacional).

Contribuir para a implementação de programas de engajamento e desenvolvimento.

O que você vai fazer?

Impactar diretamente na qualidade do talento que chega à nossa empresa e na experiência dos colaboradores, criando processos eficientes e cultura de alto desempenho.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista e folha de pagamento.

Habilidade em negociação salarial e gestão de benefícios.

Excelência em comunicação escrita e verbal.

Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução em 20% do tempo médio de contratação.

Aumento de 15% na taxa de retenção de novos colaboradores.

Implementação de processos que reduzem erros na folha de pagamento em 95%.

Contribuição para o melhoria do clima organizacional, evidenciado por índices de satisfação superiores a 80%.

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