Analista de Treinamento e Desenvolvimento de Vendas PL

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,farmácia
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,farmácia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário de trabalho de Segunda a Quinta das 8:00 as 18:00hs / Sexta das 8:00 as 12:00hs

Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório , 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte

Responsabilidades da posição:
Atividades Sumarias

Buscamos um (a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para impulsionar os processos de treinamento e apoiar os projetos de aprendizagem da Força de Vendas (Demanda e Comercial), garantindo que nossos clientes internos tenham as melhores práticas e ferramentas.

Responsabilidades

Responsável pelo Onboarding dos novos colaboradores;

Habilitar novos colaboradores na plataforma LMS;

Operar e dar suporte a plataforma LMS, bem como administrar demais ferramentas de criação de conteúdo;

Realizar a governança da biblioteca de conteúdos junto as áreas correlatas;

Realizar acompanhamento do Budget de área;

Abertura e acompanhamento dos processos de compras da área;

Emissão de relatórios e dashboards de performance de FV nos treinamentos (Onboarding, Programas de Formação, Lançamento de Produtos etc)

Reports de performance interno e externos, conforme calendário de área;

Suporte na preparação de treinamentos/programas presenciais e online;

Comunicação e agendamento das reuniões de ciclo;

Gerir a ferramenta de acompanhamento de Campo da FV;

Colaborar com a equipe de Produto para criar conteúdos alinhados às funcionalidades mais recentes;

Mensurar a eficácia dos programas de treinamento por meio de KPIs como taxa de adoção, NPS interno e tempo de onboarding.

Gerenciar o calendário de treinamentos e garantir a disponibilidade de recursos.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 2 anos em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com vivência na indústria farmacêutica.

Conhecimento em metodologias de treinamento.

Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Google Slides) e plataformas de e-learning.