Estágio em Pessoas & Cultura

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Estagiário
Cursos de: Auxiliar Administrativo,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: Híbrido Quantidade de horas por dia: 6h

Benefícios: Auxílio educação de 50,00%, Auxílio para Saúde Mental de 50,00%, Treinamentos e workshops (internos e externos)

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Atuação com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando também as frentes de Experiência do Colaborador e Desenvolvimento, com participação em ações de engajamento, acompanhamento de PDIs, organização de capacitações e suporte às Business Partners nas rotinas e iniciativas da área.

Responsabilidades

Aquisição de Talentos

Apoiar o recrutamento e seleção ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagens e organização do funil.

Garantir boa experiência para candidatos, com comunicação e acompanhamento das etapas.

Apoiar entrevistas, registros e etapas de pré-onboarding.

Experiência do Colaborador

Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e ações de cultura.

Dar suporte à jornada do colaborador, incluindo onboarding e coleta de feedbacks (ex.: pesquisas rápidas).

Apoiar organização de eventos e rituais internos.

Desenvolvimento & PDIs

Apoiar o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), prazos e registros.

Dar suporte a organização de trilhas de aprendizagem e capacitações internas/externas.

Consolidar informações e feedbacks para acompanhamento de evolução.

Suporte às Business Partners

Apoiar rotinas operacionais, controles e indicadores básicos da área.

Preparar comunicações e organizar informações para apoio às lideranças e times.

Diferenciais

Noções de recrutamento para perfis técnicos.

Familiaridade com indicadores simples (funil, SLAs, acompanhamento de PDIs) e uso do LinkedIn.

Vivência em projetos/empresa júnior/ligas com foco em pessoas, recrutamento ou eventos.

Noções de recrutamento para perfis de tecnologia/automação (ex.: dev, automação, dados, produto).

Prática com LinkedIn e busca booleana.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos Obrigatórios

Graduação em andamento em Administração, Psicologia, RH, Gestão, Comunicação ou áreas correlatas.

Organização, atenção a detalhes

Boa comunicação escrita e verbal.

Conhecimento em ferramentas de produtividade (planilhas, documentos, agenda).