ANALISTA DE DP

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: rh,recursos humanos,contabilidade,adm
Escolaridade: Técnico - adm,contabilidade,recursos humanos,rh - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 08:00 as 17:00 seg. a sex com 01 hora de almoço e 08:00 as 12:00 sab.

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde, Vale presente no dia do aniversário, Bônus por metas atingidas

Responsabilidades da posição:
 Formação: Técnico/Graduação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).

 Experiência prévia em Departamento Pessoal, com vivência em fechamento de folha e rotinas completas.

 Conhecimento prático de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital (e obrigações relacionadas).

 Boa base de legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e rotinas de fiscalização.

 Excel intermediário (tabelas, PROCV/XLOOKUP, filtros, fórmulas) e organização de controles.

 Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico (informar sistemas será diferencial).

Requisitos obrigatórios para a posição:
Processar e conferir folha de pagamento: adiantamento, fechamento mensal, variáveis (horas extras, adicionais, comissões, descontos), encargos e eventos.

Controlar e tratar ponto: ajustes, justificativas, banco de horas, escalas, conferência e fechamento mensal; apoiar líderes/colaboradores.

Executar admissões, demissões/rescisões: cálculos, documentação, prazos, baixa em benefícios, agendamento de exames e orientações ao colaborador.

Gerir férias e 13º: programação, cálculos, recibos, avisos e controle de períodos aquisitivos/concessivos.

Acompanhar afastamentos (INSS), estabilidade e retornos; orientar sobre documentação e prazos.

Organizar e arquivar documentação trabalhista e dossiês de empregados (físico/digital), garantindo rastreabilidade e LGPD.

Preparar documentação e representar a empresa como preposto em audiências/reclamações trabalhistas; interface com jurídico/contabilidade.

Gerar relatórios e indicadores de DP (headcount, absenteísmo, horas extras, custos de benefícios) para apoio à gestão.

Suporte nas rotinas administrativas e financeiras