Consultor(a) em Gestão de Pessoas e Projetos

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: Excel
Escolaridade: Graduação - Excel - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 8hs - Segunda a sexta

Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga

Buscamos um(a) Consultor(a) em Gestão de Pessoas e Projetos para liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e otimizar processos de gestão de projetos. Atuará em parceria com líderes de negócio, ajudando a criar estratégias de engajamento, performance e eficiência operacional.

Responsável por prestar consultoria e assessoria estratégica em gestão de pessoas, serviços e projetos, atuando de forma integrada no planejamento, execução, monitoramento e avaliação das ações da Contratante. O(a) consultor(a) deverá contribuir com o aprimoramento dos processos organizacionais, o desenvolvimento da equipe e a implementação de práticas de gestão voltadas à eficiência, qualidade e resultados. 

Responsabilidades

1. Gestão e Planejamento Organizacional o Planejar, acompanhar e coordenar as operações e atividades da Contratante. o Apoiar a definição de estratégias e metodologias de gestão voltadas para resultados. o Monitorar cronogramas, metas e indicadores de desempenho, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos institucionais.

2. Análise e Melhoria de Processos o Identificar e propor soluções para problemas operacionais e organizacionais. o Implementar práticas de melhoria contínua nos serviços internos e nos prestados aos clientes finais. o Analisar e otimizar fluxos de trabalho, garantindo eficiência e produtividade.

3. Gestão de Pessoas o Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, capacitação, avaliação de desempenho e retenção de talentos. o Planejar e executar ações de treinamento e qualificação da equipe da Contratante. o Promover um ambiente organizacional saudável, realizando mediação e resolução de conflitos internos por meio de técnicas de mentoria e gestão de pessoas.

4. Acompanhamento e Suporte Operacional o Acompanhar a execução dos serviços, observando qualidade, prazos e resultados entregues. o Apoiar a alocação, substituição ou recolocação de profissionais prestadores de serviço, garantindo continuidade e adequação das atividades. o Participar de reuniões de alinhamento com a equipe interna e com clientes finais. o Realizar visitas técnicas para acompanhamento das ações em campo.

5. Relatórios e Documentação Técnica o Elaborar relatórios estratégicos com diagnósticos de resultados, gargalos e oportunidades de melhoria. o Apresentar planilhas atualizadas com descrição detalhada das atividades executadas e em andamento. o Definir e propor padrões de qualidade e indicadores de desempenho para otimização dos serviços prestados.

6. Gestão Estratégica e Qualidade o Contribuir para a definição e implementação de políticas organizacionais e práticas de qualidade. o Elaborar recomendações e planos de ação para otimização de recursos e fortalecimento institucional. o Garantir a integração entre as áreas e a coerência entre planejamento estratégico, execução e avaliação.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Experiência mínima de 3 anos em consultoria ou gestão de pessoas

Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional

Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similar)

Capacidade analítica, habilidade de comunicação interpessoal e foco em resultados.

Domínio de ferramentas de gestão e planejamento.