Analista Recursos Humanos - Plaza Campos Gerais

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: (Administrativo)
Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Administrativo

Responsabilidades da posição:
Analista de Recursos Humanos responsável por apoiar o desenvolvimento e a execução de estratégias de talentos na Plaza Campos Gerais. 🚀 O profissional atuará em processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores, além de colaborar com a gestão de benefícios e clima organizacional.

Principais Atividades e Responsabilidades:

Departamento Pessoal:

Realizar processos de admissão, rescisão e manutenção de contratos de trabalho;

Efetuar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais e benefícios;

Controlar e lançar ponto eletrônico e banco de horas;

Emitir e conferir obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras);

Acompanhar convenções e acordos coletivos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista;

Atuar no relacionamento com sindicatos e órgãos fiscalizadores.

Recursos Humanos:

Apoiar processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e entrevistas;

Participar da integração de novos colaboradores e programas de ambientação;

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;

Controlar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras etc.);

Contribuir para o desenvolvimento de políticas internas e ações de engajamento e clima organizacional;

Prestar suporte a gestores e colaboradores quanto a políticas de RH, benefícios e procedimentos internos.

Se você tem paixão por pessoas e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano, envie seu currículo! 🌟

Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins – experiência mínima de 1 ano em RH.

Conhecimento em processos seletivos e ferramentas de recrutamento – experiência prática em entrevistas estruturadas.

Boa comunicação verbal e escrita – capacidade de relacionamento com equipes diversas.

Domínio de pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) – com foco em relatórios e planilhas.

Proatividade e senso de responsabilidade – vontade de aprender e inovar.

Desejável: Experiência com sistemas integrados Sênior

Entregas e resultados esperados para a posição:
Desenvolver e manter processos seletivos eficientes – redução do tempo de contratação em 15%.

Implementar programas de onboarding – aumento de 20% na retenção de novos colaboradores.

Gerar relatórios mensais de indicadores de RH – apoio à tomada de decisão estratégica.

Contribuir para a melhoria contínua do clima organizacional – participação em pesquisas de clima.

Suporte à gestão de benefícios – otimização de custos e satisfação dos colaboradores.

Sobre a empresa:
A Plaza Campos Gerais é uma região em crescimento, com infraestrutura moderna e excelente qualidade de vida. A empresa está comprometida em oferecer um ambiente de trabalho colaborativo, com foco em desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. 🌟