Analista de RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA - HORÁRIO COMERCIAL (08h às 18H)

Benefícios: 🏥 Plano de Saúde, 🦷Plano Odontológico , 🏥 Seguro de Vida, Day off no dia do aniversário, 🏋️ Gympass

Responsabilidades da posição:
Responsável por atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de RH, com foco em apoiar o desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, gestão de clima, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas. Atua como referência técnica para os demais membros da equipe de RH.

Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais;

Elaborar, aplicar e acompanhar planos de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar líderes na gestão de desempenho e plano de desenvolvimento individual (PDI);

Participar da construção e execução de programas de clima organizacional e engajamento;

Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;

Atuar em conjunto com o jurídico ou DP em assuntos trabalhistas e de compliance;

Apoiar a definição e aplicação de políticas de cargos, salários e benefícios;

Participar da implementação e melhoria de sistemas de gestão de pessoas;

Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar análises com base nos dados obtidos;

Garantir a comunicação eficaz entre áreas e a disseminação da cultura organizacional.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Vivência em todos os subsistemas de RH, especialmente R&S, T&D e Clima Organizacional.

Residência ou disponibilidade para atuar presencialmente em Rio Verde, Goiás.