Coordenador(a) de RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00.

Benefícios: Assistência odontológica, Day off no dia do aniversário, Plano de Saúde sem Coparticipação , Vale refeição de R$ 28,00, Vale transporte de R$ 8,60, Convênio farmácia, Seguro de vida com auxílio funeral, Vale alimentação de R$ 352,00, Gympass

Responsabilidades da posição:
Coordenar os processos de gestão de desempenho, incluindo feedbacks, avaliações periódicas e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).

Estruturar, implementar e acompanhar políticas de cargos, carreiras e salários (PCCS).

Apoiar gestores na condução de ações de desenvolvimento e engajamento de equipes.

Garantir a aplicação de práticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura organizacional.

Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos.

Atuar como facilitador(a) na comunicação entre liderança e colaboradores.

Diferencial: apoio e interface com a área de folha de pagamento.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em gestão de pessoas e processos de desenvolvimento organizacional.

Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.

Habilidade em estruturação de planos de carreira e PCCS.

Boa comunicação, liderança e visão estratégica.

Diferencial: conhecimento em folha de pagamento.