Sudart RH Consultoria em RH
Analista de RH Pleno
Fortaleza / CE
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,recursos humanos,administração,contabilidade
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,administração,contabilidade,recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira a Quinta-feira: 08h as 12h - 13h as 18hSexta-feira: 08h as 12h - 13h as 17h
Benefícios: Vale alimentação, Refeição no local, Convênio médico
Responsabilidades da posição:
Recursos Humanos (RH):
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de candidatos.
Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar período de experiência.
Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.
Apoiar políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho.
Atuar em ações de endomarketing e comunicação interna.
Dar suporte em processos de gestão de carreira e retenção de talentos.
Departamento Pessoal (DP):
Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento.
Controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.).
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas sindicais.
Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial).
Prestar suporte a colaboradores em assuntos relacionados a pagamentos, benefícios e registros.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Desejável vivência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de R&S.
Pacote Office intermediário/avançado.