GERENTE GERAL

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Gerente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Pós graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade de horários
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Incentivo Educacional, Convênio Clube, Clube de descontos

Responsabilidades da posição:
A pessoa contratada será responsável por atuar como o elo entre a diretoria/conselho e a equipe de colaboradores do clube, garantindo o bom funcionamento das áreas administrativa e comercial. Seu foco principal será desenvolver estratégias para geração de receita por meio da locação de salões, eventos, parcerias, patrocínios e ações de marketing. Além disso, acompanhará a rotina dos setores, dará suporte à execução de obras, representará o clube em reuniões estratégicas e apoiará a diretoria nas tomadas de decisão. Também será responsável por manter o alinhamento entre as lideranças dos setores, estimular o bom clima organizacional e atuar diretamente em mediações de conflitos e melhorias internas.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão (gerente, diretor, CEO, coordenador geral ou equivalente)

Experiência prática com gestão de pessoas e administração de equipes multidisciplinares

Experiência com estratégias comerciais e geração de receita (eventos, parcerias, locações, etc.)

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais ou áreas afins

Perfil de liderança acessível, com escuta ativa, inteligência emocional e postura colaborativa

Disponibilidade de horários e para atuar de forma presencial e participativa no dia a dia

Habilidade para lidar com diferentes públicos: diretoria, conselho, associados e equipe

Entregas e resultados esperados para a posição:
Criação e execução de estratégias que gerem novos negócios (eventos, parcerias, locações e patrocínios)

Aumento das receitas oriundas da área comercial

Garantia de fluidez e alinhamento nos processos administrativos e na gestão das equipes

Participação ativa nas reuniões com diretoria e conselho, com apresentação de relatórios claros e propositivo

Apoio direto na gestão das obras em andamento, garantindo prazos e comunicação assertiva com todos os envolvidos

Manutenção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e com baixo índice de conflitos

Fortalecimento da imagem do clube perante parceiros, associados e fornecedores

Sobre a empresa:
A empresa contratante é o Gremio Fronteira de Araranguá.