Analista de RH

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Administração ,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração ,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde

Responsabilidades da posição:

O Analista de RH Júnior é responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, contribuindo para a eficiência e o desenvolvimento dos colaboradores na organização.

Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos.

Realizar entrevistas e triagem de currículos.

Colaborar na integração de novos funcionários.

Manter atualizados os registros de funcionários e documentos trabalhistas.

Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoas.

Participar da elaboração de relatórios de desempenho e indicadores de RH.

Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa.

Auxiliar em ações de clima organizacional e engajamento.

Contribuir para a atualização de manuais e procedimentos internos.

Participar de projetos de melhoria contínua no setor de RH.

Requisitos obrigatórios para a posição:
Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.

Conhecimento básico em legislação trabalhista.

Experiência anterior em rotinas de RH (estágio é válido).

Boa comunicação verbal e escrita.

Habilidade em lidar com conflitos e situações de pressão.

Conhecimento em recrutamento e seleção.

Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Organização e atenção aos detalhes.

Capacidade de trabalhar em equipe.

Disposição para aprender e se desenvolver na área.