ANALISTA DE DP

Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis
Escolaridade: Graduação - Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00

Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de Vida em Grupo, Benefício SESC

Responsabilidades da posição:
REQUISITOS:

 

Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins;

Possuir experiência na área / cargo;

Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel (Intermediário/avançado);

Possuir conhecimentos em legislação trabalhista.

 

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

 

Executar e conferir de forma operacional e sistemática os cálculos de férias, rescisão, encargos e repasses através de sistema integrado para gerar pagamento dentro do prazo;

Dar suporte sempre que necessário à coordenação e gerência;

Realizar treinamento sobre os processos do setor Gente & Gestão quando necessário 

Fazer, acompanhar e enviar as informações de pessoal para Sefip, E-social, Dctf-web e demais órgãos ou sistemas necessários;

Fazer processo sistemático de rescisão e homologação do Grupo;

Fazer processo de gestão de férias do Grupo;

Executar os processos de medidas disciplinares alinhado com o jurídico;

Fazer acordos com os Sindicatos;

Fazer e controlar os empréstimos pessoais e de viagens;

Fazer projeção de encargos e folha para contabilidade;

Executar outras atividades inerentes ao cargo.

 

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

 

Remuneração: R$ 2.763,63;

Refeição no local;

Vale Transporte (Opcional);

Plano de saúde (Adesão I Opcional);

Seguro de Vida;

Cartão SESC;

Parceria com instituições de ensino (Faculdade | SESC);

Plano de Carreira.

 

JORNADA DE TRABALHO:

 

De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)

 

Requisitos obrigatórios para a posição:
REQUISITOS:

 

Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins;

Possuir experiência na área / cargo;

Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel (Intermediário/avançado);

Possuir conhecimentos em legislação trabalhista.